Мы международная тренинговая компания с 20-летним опытом.
Проводим обучение через бизнес-игры и тренинги. Делаем программы разной сложности для ТОП менеджеров, кадрового резерва, больших групп (если у вас конференция или большая встреча).
Поможем вам с оценкой персонала. Кстати, если оценивать через бизнес-игру, то участники получат не только отчет, но и практическое, интеллектуальное и навыковое обучение!
Если необходимо, то подтянем компетенции ваших руководителей через коучинг. Как через бизнес-игры, так и в личных встречах.
Лицензия – что это?! Это когда вы берете нашу бизнес-игру и обучаете своих сотрудников самостоятельно! Для этого мы конечно же обучим ваших тренеров. Сделаем все в лучшем виде!
А еще мы очень хорошо разрабатываем сложные, а также простые бизнес-игры и гордимся этим!
И еще раз, у нас 20-летний опыт разработок бизнес-игр и других обучающих процессов! Мы и этим гордимся!
Будем рады знакомству и общению!
ЧТО ДАЕТ БИЗНЕС-ИГРА?
Навыки, которые приобретаются в процессе прохождения игрового бизнес-тренинга
Анализ действий
Игра дает участникам право на ошибку, анализ действий и изменений
Обучающий эффект
Игра очень эмоциональна, это способствует максимальной вовлеченности и незамедлительному обучающему эффекту
Практический опыт
Игра дает практический опыт, где в безопасной среде можно увидеть последствия принятых решений и попробовать сценарии будущего
Обратная связь
Игра дает возможность получить честную обратную связь
Тактика
Игра позволяет увидеть, какие тактики в бизнес-процессах используют другие
Получение навыков
Игра показывает каждому участнику, каких знаний и навыков не хватает именно ему и помогает тренировать их
Необычные сценарии
В играх можно разыгрывать сценарии и ситуации, которые в реальной жизни сложно, рискованно и дорого осуществить
Мы разрабатываем игру, игру-симуляцию под модель вашего предприятия или бизнеса для дальнейшего решения каких-то конкретных бизнес-задач. Потом передаем эту игру вашим тренерам или сами проводим обучение в организации на основе разработанного материала.
Основной формат проведения обучения, развития и оценки персонала – бизнес-игры, т.к. игра дает опыт, а не просто теорию. В игровом формате участник применяет конкретные навыки.
Размер группы может варьироваться от 6 до 100, 150 и даже 200 человек. Все зависит от целей мероприятия и результатов, которых клиент хочет достичь.
Обучение в формате бизнес-игр или симуляций может длиться от 3х часов до 2-3х дней в зависимости от программы и целей заказчика.
Бизнес-игра носит целостный процесс, в котором есть взаимосвязь принятых решений и результата, видя результат легче понять, чему учиться, какие умения необходимо развивать.
Если сравнивать тренинг и бизнес-игру и рассматривать их через призму футбола, то, тренинг – это тренировка отдельных способов, приёмов, умений, а бизнес-игра, это сама игра в футбол.
Бизнес-симуляции, тренинг, коучинг. Также мы делаем оценку персонала с использованием бизнес-игр и симуляций.
Бизнес-симуляция – это модель экономической системы, которая по своим внутренним условиям максимально приближена к соответствующей реальной экономической единице (подразделение, предприятие, отрасль и т.д.). Бизнес-игра же может быть направлена на отработку одного или нескольких конкретных навыков.
Обучение, коучинг и оценку персонала проводят наши сертифицированные тренеры с большим опытом в сфере обучения и развития персонала.
Да, в бизнес-игры можно играть несколько раз, так как таким образом вы лишь отточите навык до совершенства. Кроме того, одну и ту же бизнес-игру можно использовать для разных целей. Например, обучение и оценка персонала. Все наши игры как конструктор и легко подстраиваются под ваши потребности